Nous nous concentrons sur l’identification et la croissance des talents pour pourvoir des postes de leadership et des postes critiques pour l’entreprise à l’avenir.

L’objectif pour la plupart des propriétaires d’entreprise est de développer leur entreprise et peu de réflexion est accordée à ce qui arrive à l’entreprise une fois qu’ils ne sont plus en mesure ou désireux de gérer l’entreprise. Il peut être difficile de planifier votre propre succession de la bonne manière.

Nous aidons les propriétaires d’entreprise tout au long du processus, de la réflexion sur les plans futurs à l’élaboration des étapes nécessaires pour y parvenir.

Nous travaillons avec le propriétaire de l’entreprise pour élaborer une stratégie adaptée à sa situation et à ses objectifs, en le formant et en le conseillant sur les préparatifs nécessaires et en travaillant sur les implications financières.

Nous vous aidons tout au long du processus de transition, qu’il s’agisse d’une cession à un autre membre de la famille, à la direction ou d’une acquisition à un acheteur extérieur.
Il est essentiel lors de la planification d’une succession réussie d’avoir l’aide d’experts, afin que l’entreprise puisse continuer à se développer et que le propriétaire puisse avoir l’esprit tranquille sur le fait qu’il sera financièrement en sécurité à l’avenir.

M&A MIddle Market Advisory Deal Tombstones 2024

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  • MergersCorp M&A International20
  • Keith Advisory17
  • GCG9
  • JP Morgan41
  • Jefferies23
  • Lazard26
  • Goldman Sachs30

the team

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    Steven Stefano Endrizzi

    Associé fondateur

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    Alejandro Erb

    Conseiller en fusions et acquisitions

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    Robert G. Cotitta

    Conseiller en fusions et acquisitions de la banque américaine

  • img

    Edward Sklar

    Directeur des opérations aux États-Unis

  • img

    Theodore Calabrese

    Conseiller en fusions et acquisitions

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    Joanna Wang

    Analyste junior

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    Nick Gugliuzza

    Vice-président

LEARN MORE ABOUT OUR ADVISORY SERVICES

Areas of Focus

Nous vous aidons à comprendre ce qu'implique la planification de la succession, le lien entre la planification de la succession et les programmes de gestion des talents, ainsi que le rôle des professionnels du personnel dans le processus. Nous développons des tableaux interactifs de planification de la relève et des profils de talents pour visualiser l'état de préparation des successeurs potentiels pour les postes clés.
Nous vous aidons dans tout le processus de transition, qu'il s'agisse de la transmission à un autre membre de la famille, à la direction ou d'une acquisition à un acheteur externe. Il est essentiel, lors de la planification d’une succession réussie, de bénéficier de l’aide d’un expert, afin que l’entreprise puisse continuer à se développer et que le propriétaire puisse avoir l’esprit tranquille en sachant qu’il sera en sécurité financière à l’avenir.
Nous vous accompagnons durant toutes les phases pour vous aider à mettre en œuvre la planification et l’exécution de votre programme de planification successorale.

selected transactions

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2025

Manufacturing

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Investment Firm FZ-LLC

has been advised
on a carve-out of a Manufacturing Firm
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Corporate Advisory

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2025

Energy

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3.29MW PV Power Plant "Vittoria" SPV

has been acquired
by Zenith Energy Ltd: (LSE: ZEN)
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Corporate Advisory

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2025

Asset Management

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Hedge Master Fund

has been acquired
by FINMA Asset Management
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Corporate Advisory

advisor

2025

Asset Management

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FINMA Asset Management

has been acquired
by Swiss AG
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Sell Side M&A Advisor

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2025

E-Commerce

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Raffaello Network SPA

has been acquired
by French Sole Holdings SL
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Corporate Advisory



MergersCorp M&A
International Vu sur

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